Записи в рубрике «Для соискателя».

Как легко и безболезненно влиться в новый для себя коллектив?

vlitsi_v_kollectiv

Когда человек меняет работу, он испытывает стресс, который можно сравнить с разводом. Так показывает статистика, проводимая социологами. Уменьшить стресс можно при помощи свободного и легкого входа в ваш новый коллектив.

Далее »


Ложь в резюме – для чего?

log_v_rezume

Большинство соискателей изменяют свою информацию в резюме с учетом требований, которые содержаться в объявлении о требуемой вакансии. Однако, если вы делаете небольшие неточности это одно, другое дело откровенная ложь. В каких же случаях на такие вещи закрывают глаза, а когда же ложь оборачивается весьма печальными последствиями?

Далее »


Как найти достойную работу в далеком зарубежье?

rabota_zarubegom

Знание иностранного языка является весьма ценным качеством в поиске работы любого соискателя. Эти знания позволяют устроиться на вакантное место в крупнейшей международной компании, а так же в бюро переводов. Более того, вы всегда можете попытать счастья в зарубежье. В наши дни многие соотечественники выбирают этот путь.

Далее »


Как начать свою карьеру молодому специалисту?

kak_nachat_kareru_molodomu_specialistu

Последнее время наблюдается рост на рынке труда, с каждым днем все больше появляется новых отраслей деятельности, а потребительский сектор открывает для молодого специалиста заманчивые перспективы. Многие руководители осознали, что перспективных выпускников куда выгоднее обучить и превратить в грамотного сотрудника, нежели переучить и переманить чужого профессионала.

Далее »


Рынок вакансий

rinok_vakansii

В различных регионах Российской Федерации на рынках труда в области занятости существует свой список наиболее востребованных профессий.  В местности, которая имеет большие расстояния, пользуются спросом водители со своим транспортом или же профессиональные водители большегрузных автомашин. Соискателю лучше всего зарегистрироваться на бирже труда или рассылать резюме по агентствам по подбору персонала. Можно также обращаться в районные […]

Далее »


«Своя» работа

svoya_rabota

Вопросы профессиональной ориентации возникают у человека любого возраста. Всегда важно узнать каким темпераментом обладает соискатель. Может ли он работать руководителем, или его стезя находиться в подчинении. Если подумать о каких-то личностных ресурсах, которые нужно в себе развивать, то лучше это сделать как можно раньше. Разумеется, в любом возрасте можно подумать о смене занятий. Но в […]

Далее »


Ищем «свою» работу

ishu_svou_rabotu

В каждом возрасте, начиная от подростка и кончая пенсионером, человек мечтает найти именно «свою» работу. Однако понятия о такой работе у всех различные. Для подростка крайне важно сделать правильный выбор в начале трудового пути. Школьники очень часто хотят подработать на каникулах, чтобы иметь какие-то свои карманные деньги. Для этой цели уже в школе есть программа […]

Далее »


Что делать после неудачного собеседования

chto_delat_posle_neudachnogo_sobesedovanya

Собеседование позади и вы почувствовали огромное облегчение. Было бы отлично, если бы работодатель сделал выбор именно в вашу пользу. А если этого не произошло, то, естественно указал бы на недочеты и ошибки. Но на это не всегда можно рассчитывать. Поэтому, проанализируем, как самостоятельно можно пройти собеседование и сделайте соответствующие выводы.

Далее »


Найти работу в маленьком городе – миф или реальность?

naiti_rabotu_v_malenkom_gorode

Появилось желание стать независимым, или захотели получать дополнительный доход, но, к сожалению, вы проживаете не в крупном мегаполисе, а в маленьком городе?

Далее »


Собеседование неизбежно, или вопросы со скрытым смыслом

Stock Traders Conducting Interview

Довольно часто, отвечая на вопросы потенциального работодателя, кандидаты говорят то, сто способно представить их в выгодном свете. Но рекрутеры, чтобы узнать больше правды о соискателе предпочитают задавать хитрые вопросы.

Далее »


Страница 2 из 612345...Последняя »

Яндекс цитирования

О компании

Наше кадровое агенство работает на рынке подбора персонала c 2005 года, помогая другим компаниям в поиске высококлассных специалистов.

Наши услуги:

  • Подбор персонала
  • Аудит кадрового делопроизводства
  • Мониторинг заработных плат
  • Исследование рынка труда
  • Обучение персонала
  • Кадровый консалтинг
  • Оценка персонала

Контакты

Адрес: г. Красноярск, ул.Кирова 19-57
Телефон: +7 (391) 252-15-00, 254-81-64
Факс: +7 (391) 254-81-64
E-mail: info@p-centrum.ru