Записи в рубрике «Актуально».

Работа допоздна опасна для здоровья

rabota_dopozdna

Любая работа допоздна, когда приходится брать задания домой, задерживаться в офисе, все это отнимает силы человека, а так же пагубно влияет на его здоровье работника. Результаты новых исследований были представлены недавно зарубежными учеными.

Далее »


Тайный покупатель

tainii_pokupatel

В солидный магазин одежды входит не примечательная девушка, с сумочкой на локте и мобильным телефоном в руке. Девушка не спеша расхаживает по магазину, рассматривает на полках вещи, изредка поглядывая на продавцов. А те, не обращают на нее внимания, обсуждая бытовые проблемы, скучковавшись все вместе в углу магазина. Наконец, девушка выбрала жакет и обращается к продавцам […]

Далее »


Начальник всегда прав

nachalnik_vsegda_prav

Мечта любого сотрудника иметь мудрого руководителя с уравновешенным характером. Но как быть, когда начальник не слишком церемонится со своими подчиненными, а сплошные стрессы не делают его мягче?

Далее »


Гастарбайтеры

gastarbaiteri

Трудоустройство и проживание иностранных рабочих «гастарбайтеров» беспокоит многих постоянных жителей. Количество приезжающих в крупные  российские города  в поисках работы увеличивается с каждым годом. Такое количество приглашенных на работу вносит дискомфорт и зачастую нарушает покой местных жителей. У этой проблемы больше вопросов, чем ответов. Многие общественные и официальные организации пытаются понять, сколько же все-таки должно быть […]

Далее »


Преимущества и недостатки «горизонтальной» карьеры

gorizontalnaya_karera

Далеко не каждый работник компании мечтает о руководящей должности, и на это есть множество причин. Действительно ли так хороша горизонтальная карьера, и нужно ли постоянно стремиться наверх? Давайте разбираться.

Далее »


Типичные женские ошибки, мешающие на пути к успеху

tipicnie_jenskie_oshipki

Вы никогда не задумывались о том, почему некоторые женщины, которые, казалось бы, находятся на одинаковых стартовых позициях, двигаются вперед достаточно быстро, они становятся равноценными партнерами, а другие так и остаются отличными исполнительными сотрудниками, но не более того?

Далее »


Самые распространенные причины увольнения сотрудников

chastie_prichini_uvolneniya_sotrudnikov

Ни для кого не секрет, что нашим бесценным опытом являются наши ошибки. Но в жизни, все-таки, лучше учиться на чужих ошибках, а не на своих. Иногда случается так, что человека увольняют, а он не может понять, что послужило причиной тому. В данном случае есть, как минимум, один способ узнать истинную причину увольнения – напрямую спросить […]

Далее »


Как понять, что вас собираются уволить?

sobirautsya_uvolit

К сожалению, многие люди уходят с работы не по своему желанию. И крайне редко подобное решение руководства является спонтанным. Поэтому, каждый из вас имеет возможность составить дальнейшие планы в карьерных вопросах, а также предотвратить неожиданную ситуацию.

Далее »


Осторожно! Мошенники

ostorogno_moshenniki

Даже богатый  жизненный опыт, природная осторожность или правильно составленное резюме,  не смогут уберечь от мошенников, которые часто встречаются в сфере услуг по набору кадров. Они могут поместить объявление в средствах массовой информации, обзавестись офисом, обложиться документами с резолюциями  авторитетных должностных лиц. Но всё это не оградит  соискателя от риска потерять свои деньги. 

Далее »


Хендхантеры

hendhanteri

В настоящее время появился новый вид мошенничества хендхантеры. Это люди, которые умудряются зарабатывать деньги на безработных. Казалось бы, это невозможно сделать, как можно что-то взять с человека, который длительное время не работает, не имеет постоянного источника дохода. Хенхантеры забирают последнее, обчищают «до нитки» и так не богатых людей.

Далее »


Страница 2 из 3123

Яндекс цитирования

О компании

Наше кадровое агенство работает на рынке подбора персонала c 2005 года, помогая другим компаниям в поиске высококлассных специалистов.

Наши услуги:

  • Подбор персонала
  • Аудит кадрового делопроизводства
  • Мониторинг заработных плат
  • Исследование рынка труда
  • Обучение персонала
  • Кадровый консалтинг
  • Оценка персонала

Контакты

Адрес: г. Красноярск, ул.Кирова 19-57
Телефон: +7 (391) 252-15-00, 254-81-64
Факс: +7 (391) 254-81-64
E-mail: info@p-centrum.ru